请教一下这样扣工资合法吗 我是在月中8号提出辞职的，16号老板才发我走，后来通知我只让了半个月的班所以要退还一半的社保费，咨询了下该不该退，社保局说没有这方面的硬性规定，然后我想工作了半个月，就让公司在我半个月的工资里退，结果得到的答案时因为我是临时辞职所以要扣一半的工资，而我只工作了半个月，所以这十六天算是我白干，没有任何报酬，另外还要退交公司一半的社保钱。 
我查了下合同上面只是说辞职的话必须提前30天，然后没有说如果不这样说会有什么惩罚。 

公司这样做对吗？ 
另外补充一下，当除我进公司时还收了100元培训费，但没有给发票，所是工作年满一年会退还。 
还有我是去年11月份到的公司，今年4月份才转正，签合同期限只有一年。

公司的做法不对，应当按实际工作时间计发工资。

协商不成仲裁解决。

不合法，可以举报或仲裁。