企业继承人纠纷导致企业停业工资拖欠 我在一家民营医院工作17年，已签订无固定期劳动合同，保险及公积金一直正常缴纳，16年元旦医院独立法人正常死亡，其继承人三个儿子因为争夺家产和医院的管理权而导致医院停业。全院从16年3月份至今未发放工资，但保险通过交涉勉强给缴纳，住房公积金未交。
我想请问：
1、我能否对其提起诉讼？要求解除劳动合同，并补发工资和按照劳动法取得相应赔偿？
2、因为医院原法人死亡，新的法人至今未确定，医院又处在停业状态，我该如何诉讼？怎样确定被告人？
3、法院和劳动仲裁机关是否可以以无法确认法人从而无法送达、执行等理由拒绝受理？
4、是否可以主张补交住房公积金？
5、16年3月份——6六月份这四个月，继承人之一的二儿子，给职工以生活费的名义发放了80%的工资，6月份以后便不再发了，发放的生活费是否可以抵扣工资？
6、因为生活出现困难，请不起律师，所以想自己进行诉讼，请问提起诉讼的程序和步骤？
真心的感谢您！！！

法人不在，不影响医院主体资格，可面议

可申请劳动仲裁。