生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝
生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝 生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝。
2016-09-16 10:27 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-16 10:52
这是可以得到工作时间进行补偿的
2 夏之威律师 电话：13524907984 2016-09-16 11:11
可以主张双倍赔偿
3 李勇律师 2016-09-16 10:30
单位如果是违法辞退，可以主张双倍赔偿
4 张向锋律师 2016-09-16 10:32
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
5 110网律师 2016-09-16 10:37
违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金。
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