合同企业调动工种是否合法
合同企业调动工种是否合法 律师你好！
我是做服装的，以前是生产车间的一名车工，因其他原因，调到现在的裁剪车间，因公司效益不好，本车间要不了这么多 人，就决定调回原来的生产车间。公司这样做是否合法。这两个车间都是记件制。谢谢！
我是做服装的，以前是生产车间的一名车工，因其他原因，调到现在的裁剪车间，因公司效益不好，本车间要不了这么多 人，就决定调回原来的生产车间。公司这样做是否合法。这两个车间都是记件制。谢谢！
2012-03-13 19:27 ycmzgr（重庆－渝北） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-03-13 19:39
未经员工同意的，违法
2 110网律师律师 2012-03-13 20:48
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
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3 张宰宇律师 2012-03-14 08:06
要看劳动合同是否明确约定了劳动岗位。
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