事业单位见习期内安家费，违约金，退还工资的问题？ 您好！我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校的就业协议上约定了3000元的违约金，入职至今未签订劳动合同。由于家庭原因我提出了辞职申请，单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元，需要把多发的交出来。我简单的算一下需缴纳一万多，我工作半年的收入还没那么多呢。我想问一下单位的这种做法合法吗？我该怎么办?

可以申请仲裁解决。

建议请求劳动局调查处理。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。

有问题请留言，本人拒绝电话咨询！

可以协商，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，当面找律师进行详细咨询，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

不合法，扣留毕业证和学位证是更不合法的，可以提起劳动仲裁，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。