请求专业人士叫我算一算我这样能得到多少补偿金额！ 我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年8月底薪工资是1600元+（提成），2010年8月至2010年底也就是2011年春节放假前是1800元+（提成），2011年春节后上班之日起至2012年1月30日对我做出辞退时工资是每月2100元+提成（从2012年1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。  
  其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为电脑城上班国家节假日是我们最忙的时候。
  在一个就是没有买社保，综合上诉这些希望得到一个具体大概的补偿数字，根据这些如果我找律师帮忙费用怎么算，大概是多少呢。

你好，已回复。

你好，依法计算。未休假，周末假日可以主张双倍工资，过节可主张三倍，按当时平均每天工资计算，要求补办社保。

可以进行具体了解。