离职后公司少发工资怎么办，求助~~ 本人于2011年10月底到这家公司工作，因为公司刚起步管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说会签合同 会交保险（这些都是口头承诺） 公司发工资实行第一个月的工资要等第三个月十号发   十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同云云（其他员工也都没有签合同）
    2012年2月下旬提出离职，经经理和老板同意找到人交接好之后就走，2月29日之后正式离职 3月10去拿工资时，被告知试用期后的薪资只有1500/月，跟经理交涉不成没有拿工资他说等他跟老板娘商量后再通知我（明显的敷衍） 
   前两次工资都是发的现金，在领款凭证上签字，现在手头上只有应聘表格（上有经理亲笔注明：试用期两个月1200~1500，之后2000左右）还有员工证。
   现在我要是去申请劳动仲裁可以么，能成功么

申请劳动仲裁，要求双倍工资并支付工资。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电联系（外省qq联系）。

可以申请劳动仲裁。

申请仲裁解决。

可以收集证据申请劳动仲裁，要求支付满一个月后的月份的双倍工资，补交国家规定的保险。