员工持股操作办法
员工持股操作办法 公司所处的是低门槛服务行业，小型私营企业如何通过员工持股稳定核心团队成员，例如干股，期权，分红等；避免销售人员出去单干；
2012-03-10 17:38 acai50……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 李军律师 2012-03-10 17:54
您咨询的问题是较为系统与复杂的问题，其实就是通过一系列的方式留住人才稳定公司发展。
除了公司分股以外还有其他的方式实现您的目的。
需要在了解您公司行业、经营特点、所需要留住的人才类型来指定一个全面的方案。
建议您可以当面咨询本律师，在了解了贵司的具体情况后，本律师团队会出具切实可行的法律方案供贵司参考。
除了公司分股以外还有其他的方式实现您的目的。
需要在了解您公司行业、经营特点、所需要留住的人才类型来指定一个全面的方案。
建议您可以当面咨询本律师，在了解了贵司的具体情况后，本律师团队会出具切实可行的法律方案供贵司参考。
2 张向锋律师 2012-03-10 18:46
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
3 110网律师 2012-03-10 20:06
你的目的完全可以通过一系列体现在协议里的一些安排实现，具体需要根据你们的实际情况沟通后确定方案
4 段占朝律师 2012-03-10 22:05
让员工持股不是稳定并激励员工的唯一方法,也未必是最好的方法,对于私营企业来说,还有很多措施可以采用.可以在合同中通过对不同岗位的员工施以不同的激励措施实现稳定的要求.
5 李仁红律师 2012-03-10 22:16
建议联络到我们。
6 代雨庭律师 2012-03-11 08:34
可来电详细法律咨询。
7 苏静律师 2012-03-11 09:23
可提供股权激励操作方案，预约律师详谈。
8 孙新律师 2012-03-12 13:54
您好！需要帮助可来电咨询
9 祝永根律师 2012-03-15 09:51
你好！
可以通过股权股激励方案或通协协议、制定公司制度等来解决！
可以通过股权股激励方案或通协协议、制定公司制度等来解决！