由于工伤不能上班，休息时间要向对方要出什么样的赔偿金？
由于工伤不能上班，休息时间要向对方要出什么样的赔偿金？ 由于工伤不能上班，休息时间要向对方要出什么样的赔偿金？一个男人（女人）的基本工资是多少？
2012-03-09 21:28 120632……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-09 21:57
停工留薪期原工资待遇不变。
2 超级账号5律师 2012-03-09 21:31
你好，工伤休养期间不影响工资待遇
3 康治斌律师 2012-03-09 22:40
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上答复，如果满意，敬请采纳。