公司耍赖不按承诺发放工资 在入职前老板承诺试用期4000元工资，过试用期6000元工资+500元奖金！过试用试用期后与公司签订了劳动合同，但上面只写2000元，并且工资分两余部分发放。而且发现每个月只给我发5000元工资，而且没有奖金，然后我向公司提出疑问后，老板先是抵赖说他不是这么谈的，说我误会了，这一点有的可笑，因为我在跟他谈论薪资的时候只提到过6000这个数字，怎么也不会误会到5000上面，而且500元的奖金又怎么个说法他也说不出来，过了一段时间后给我的答复是，他之前是这么想的，但是为了增加工作积极性，给大家创收，马上出台政策5000底薪+提成制，而且在会上通知到各个部门，我觉得这跟答复还是可以的，然后答应下来，结果半年以后的今天，他突然通知我们政策取消了，不予发放，问题是，我们工作是设计工作，周期很长，大多半年以上，这样一来，我这半年提成拿不到了不说，而且这6个月的工资就有美月1500的差入，这个过程我有录音证明，请问如果我要辞职，能拿回这部分差入么?我们公司又违法了什么法律！

申请劳动仲裁维权。

您好，您这种情况，如果辞职倒是可以申请一下，不过仅有录音证据，比较薄弱，有一定的风险。

以上是我的意见，但如果您辞职的话，就没有什么顾虑的话可以申请。

但鉴于该案的风险性，金额也不大，你可以自己多跑跑，如果有什么不明白的可以联系我，我指导你来做

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您的情况可以申请劳动仲裁，现在就看您手上的证据是否充分，是否足以支持您说的实施情况。
同时对于您如何向单位提出离职也有一定的区别，符合法律规定的情况还能获得赔偿。
建议委托律师处理本事宜，可电话或当面详细咨询本律师。