公司不签订劳动合同不办社保要辞退员工
公司不签订劳动合同不办社保要辞退员工 我入公司3个多月，不给办理社保也不签订劳动合同，现在要辞退我，我应该怎么办？
2012-03-09 09:58 yh多多（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-03-09 10:02
试用期随时可以走人。
2 孙新律师 2012-03-09 10:16
要求单位支付经济补偿金。
3 戴雅静律师 2012-03-09 13:32
试用期随时可以走人。
4 110网律师律师 2012-03-09 13:52
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
5 110网律师 2012-03-12 10:18
可以要求公司支付经济补偿金、双倍工资，补缴双倍