员工离职被要求写承诺书是否合法，签字以后有没有什么法律责任？
员工离职被要求写承诺书是否合法，签字以后有没有什么法律责任？ 我在某公司从事副总的工作，主要管理销售部门，因为单位的某些原因，造成我部门员工的离职，在员工离职第三天，我因为管理这个部门，很可能被牵连，加之找到新的单位，故此提出了离职，离职手续办理完毕离开单位，次日，单位通知我需要签订一个承诺书，具体内容如下：
承 诺 书：本人 ，于 年 月 日于某单位离职。本人承诺：
1、不得向其他企业泄露关于某单位及下属经营实体相关财务数据、运营政策、程序、标准等相关资料和信息；
2、本人离职后，保证自2012年3月1日起6个月内绝不接收某公司及下属经营实体任何人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日
此承诺书单位先是人事部门要求我签字，我拒绝了，而后，公司安全部领导打电话我要求我签字，给我施加压力，还说社会比较复杂，不要成为牺牲品之类的话。我觉得我属于正常离职，这样的要求好像不合法，而且我是无过错方，我没必要签字，但是如果因此产生法律责任该如何处理，签还是不签，犹豫，苦恼，郁闷，毫无心情继续做其他的事情。所以请问大家看这样我该如何处理？
承 诺 书：本人 ，于 年 月 日于某单位离职。本人承诺：
1、不得向其他企业泄露关于某单位及下属经营实体相关财务数据、运营政策、程序、标准等相关资料和信息；
2、本人离职后，保证自2012年3月1日起6个月内绝不接收某公司及下属经营实体任何人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日
此承诺书单位先是人事部门要求我签字，我拒绝了，而后，公司安全部领导打电话我要求我签字，给我施加压力，还说社会比较复杂，不要成为牺牲品之类的话。我觉得我属于正常离职，这样的要求好像不合法，而且我是无过错方，我没必要签字，但是如果因此产生法律责任该如何处理，签还是不签，犹豫，苦恼，郁闷，毫无心情继续做其他的事情。所以请问大家看这样我该如何处理？
2012-03-07 20:27 carlos……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-03-07 20:38
按程序正常离职即可，没必要签署承诺书！
2 110网律师 2012-03-07 21:27
可以拒绝签订！
3 110网律师 2012-03-07 23:00
可以拒绝签订！
4 110网律师 2012-03-07 23:22
签不签都无关紧要，签订了对你也无影响。
１、你本来就有义务保守原单位的秘密。
２、接受人员，聘用职员是你单位，而不是你个人行为
签订了上述协议对你也没有影响。
１、你本来就有义务保守原单位的秘密。
２、接受人员，聘用职员是你单位，而不是你个人行为
签订了上述协议对你也没有影响。
5 110网律师 2012-03-08 07:56
你可以不签；
6 110网律师 2012-03-08 15:03
不需要签订，没有义务签订
7 110网律师 2012-03-09 14:28
没有法律义务写的