应届毕业生劳务纠纷
应届毕业生劳务纠纷 我是一名应届毕业生 在校期间和一家公司暂称A有纸面的实习协议 上面写着毕业后与公司签订正式劳动合同 五月份的时候 学校要求网签 于是跟A公司说要网签 但是因为A公司属于新建的国有企业没有资格 于是找了A公司底下的一家子公司B 进行了网签 毕业后 因为公司迟迟不发工资 我离职了 在职期间公司以没有劳务合同为由 没交社保
我想咨询的是 第一个 从七月一号拿到毕业证到我离职总共一个半月 这一个半月的工资以及社保是否可以通过劳动仲裁获得 第二个 我的网签和纸面的实习协议不是同一家公司 是否会影响我的
我想咨询的是 第一个 从七月一号拿到毕业证到我离职总共一个半月 这一个半月的工资以及社保是否可以通过劳动仲裁获得 第二个 我的网签和纸面的实习协议不是同一家公司 是否会影响我的
2016-09-10 19:02 524565……（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
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应届毕业生三方协议纠纷（急）
3个回复我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复您好，我是一名应届毕业生，毕业后与一所私立学校签了合同，（合同上明确规定了前两个月为试用期）
0个回复您好，我是今年应届毕业生，毕业前与一医院签了三方协议，但现在不想去了
0个回复女生高中毕业一年在外打工了，还可以去当兵？不是不可以吗，不是要应届毕业生吗
1个回复我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议
2个回复你好，我是今年高考毕业的应届毕业生，我是云南曲靖的，在这里有一个冶金高等专科学校(安宁校区）
0个回复应届毕业生拿到毕业证书，公司却不签劳动合同，请问这合法吗？
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