应届毕业生拿到毕业证书，公司却不签劳动合同，请问这合法吗？
应届毕业生拿到毕业证书，公司却不签劳动合同，请问这合法吗？ 应届毕业生拿到毕业证书，公司却不签劳动合同，请问这合法吗？
2016-08-02 17:24 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-08-02 17:25
不合法
2 110网律师 2016-08-02 17:30
不合法，应要求劳动单位签订劳动合同，如果对方拒绝，可以主张工作期间双倍工资进行劳动仲裁
3 110网律师 2016-08-02 17:33
超过一个月不签订劳动合同的，可以主张双倍工资赔偿。如需进一步帮助，可来电咨询。
4 潘怀宣律师 2016-08-02 17:40
你好，不签劳动合同违法。可以从第二个月起要求支付双倍工资。
5 110网律师 2016-08-05 13:01
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。