公司不签合同，不买保险，辞职后可不可以要求赔偿？ 我在这家私人公司已经工作了一年多了，原本说的是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的利益？因为是毕业就出来上的班，所以并没有这些相关经验。现在也是听大人说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心求教。拜托各位了。。。

部分社保可以要求补交。同时，你现有证据对你有利，如果证据运用得当，可得一年工资左右赔偿。

可以提出劳动仲裁。
你可带上相关证据，与律师面谈咨询。证据确凿充分的，可要求经济补偿、二倍工资等。
你还可要求公司为你补办社会保险。

可以要求双倍工资。
这也是最主要的赔偿部分。