在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职
在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职 在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。
2016-09-09 10:21 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-09-09 10:22
建议直接去劳动局的劳动监察投诉。
2 110网律师 2016-09-09 10:27
建议直接去劳动局的劳动监察投诉。
3 110网律师 2016-09-09 10:44
因为单位仅是口头通知你离职，建议继续去工作，待给你书面通知或者未发这个月工资或者停了你的保险后，直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。
4 戴雅静律师 2016-09-09 12:59
建议直接去劳动局的劳动监察投诉。
相关法律问题
在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职
2个回复外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
9个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复关于用人单位未签订劳动合同离职问题
0个回复我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资
1个回复