三方协议与劳动合同同时签订时，以哪个为准？
三方协议与劳动合同同时签订时，以哪个为准？ 我是2012应届毕业生，与用人单位同时签订了三方协议与劳动合同，约定了试用期3个月，违约金3000元，在三方协议和劳动合同中都有写明。现在的问题是：一，若我在试用期辞职，是否违约并交违约金；二，三方协议与劳动合同应该以哪个为准，这时的三方协议是否具有效力？三方协议的效力期限为？谢谢！
2012-03-03 16:20 社会新人（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 欧学文律师 2012-03-03 16:50
都有效，一般情况下，如果没有培训的话，是不需要支付违约金的
2 110网律师 2012-03-03 17:59
约定违约金是违法的。