我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由
我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由 我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由，应该怎么办?
2016-09-08 17:02 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-08 17:10
收集双方存在劳动关系的证据，如社保记录、工牌、工作证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
2 江珍来律师 2016-09-08 17:39
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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在公司工作时用了假的毕业证书。现在工作三年多了 辞职以后申请劳动仲裁会有影响吗？劳动合同到期半年没有
5个回复在公司工作半年，没有签合同，辞职后可以申请双倍工资吗？
0个回复工作了一个月要辞职，公司以没有签合同为由拒绝发工资
3个回复在私企工作4年，有签合同，但公司没有为我缴纳社保，如果我以公司没为我缴社说为由辞职
3个回复在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
3个回复并没有签订劳动合同，口头上说必须工作半年，已经提出辞职两个月了，以没有人接班为由，那我能拿到扣着的工
2个回复你好，我现在在一家公司，工作时间不满半年，公司没有签订书面劳动合同也没有买社会保险，我现在想辞职
0个回复工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
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