单位员工工伤申报时间过了怎么办
单位员工工伤申报时间过了怎么办 我是建筑工地，单位交了综合保险费的，工人在施工过程中不小心摔倒导致右小腿骨折，后去医院看，住院装了不锈钢，花了6万多医药费，现在认定书和鉴定结论书都下来了，可到社保中心说单位申报的工伤申请已过了30天，不受理工伤申请前的医药费用，可那是一笔很大的费用，（单位去办理的这个也是新员工，不知道要30天之内申报掉的）那现在该怎么办？？？？？？？？
2012-03-02 14:16 j9616（上海－嘉定区） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2012-03-02 14:21
说法不对，只要是本次工伤造成的损害，工伤保险都应当理赔。单位申请工伤是30天，之后由个人申请，而且认定书都下来了，或者可以要求员工配合，打一次劳动仲裁，然后由仲裁书来申请理赔。
2 邹连香律师 2012-03-02 14:33
你好，单位申请的期限过了话，你可以自己的名义申请。
3 代雨庭律师 2012-03-02 14:34
既然已经认定工伤，那社保中心应该理赔。可来电详细法律咨询。
4 白崇城律师 2012-03-02 15:03
法律规定如过了一个月的医疗费应当由单位承担
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
5 110网律师 2012-03-02 15:23
可以诉讼方式维权。
如有需要，可以来电咨询。
如有需要，可以来电咨询。
6 戎双双律师 2012-03-02 15:31
社保中心的说法没错，《工伤保险条例》第十七条有相关规定。
7 110网律师 2012-03-02 15:44
你好：
社保中心人员说法缺乏法律依据，已经进行了工伤认定，对于工伤所花费的费用应当进行相应的报销。
如果得不到满意的答复，可以考虑起诉社保中心，或者起诉单位延误造成你的损失。
社保中心人员说法缺乏法律依据，已经进行了工伤认定，对于工伤所花费的费用应当进行相应的报销。
如果得不到满意的答复，可以考虑起诉社保中心，或者起诉单位延误造成你的损失。
8 110网律师 2012-03-02 15:46
1、单位对工伤保险条例的不了解是造成单位损失的根本原因；
2、我很同情贵单位的遭遇但是这种情况结果很难改变，社保中心按照法律规定来处理没有错误；
如需帮助请电联。
2、我很同情贵单位的遭遇但是这种情况结果很难改变，社保中心按照法律规定来处理没有错误；
如需帮助请电联。
9 110网律师 2012-03-02 16:39
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、单位申报过了时效的，可由员工提出申请，申请时效为一年
2、员工的认定和鉴定都下来了的，社保部受理的，建议与员工协商进行劳动和争议仲裁，仲裁是免费的，可有仲裁书来理赔
1、单位申报过了时效的，可由员工提出申请，申请时效为一年
2、员工的认定和鉴定都下来了的，社保部受理的，建议与员工协商进行劳动和争议仲裁，仲裁是免费的，可有仲裁书来理赔
10 李军律师 2012-03-02 19:47
如果单位是在工伤发生一个月之后才申请工伤认定的话，社保中心的说法是没错的。该笔费用应当由公司自己承担。这是公司不懂法，操作不规范造成的，建议公司聘请劳动法律师做公司常年法律顾问，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
11 张向锋律师 2012-03-03 16:51
只能单位自己承担。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
12 110网律师 2012-03-03 18:16
保险公司不支付，由单位承担
13 陈晓云律师 2012-03-03 18:43
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔