关于公司薪资问题
关于公司薪资问题 公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假，并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天，而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。
我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。
我想请问公司这样做是否合理？这样的制度是否有效？谢谢各位大师给些意见。
2012-03-01 18:29 cxk120……（浙江－宁波） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-03-01 18:52
你总收入多少？
2 110网律师 2012-03-03 18:14
企业做法不合理。
3 陈晓云律师 2012-03-03 19:50
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁