我们工厂是计件，工厂星期六没给员工支付记件的2倍工资，合法吗
我们工厂是计件，工厂星期六没给员工支付记件的2倍工资，合法吗 我们工厂是计件，工厂星期六没给员工支付记件的2倍工资，合法吗？
2016-09-06 23:25 ask201……（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-09-07 10:46
如果你所指星期六上班是指休息日加班的话。可以安排劳动者补休来代替支付200%的工资。
2 江珍来律师 2016-09-06 23:56
可以仲裁
3 李庆标律师 2016-09-07 08:07
不合法的。
相关法律问题
你好，我是工厂里的员工，我们老板有三个多月，没有支付我们的工资
1个回复你好，我是工厂里的员工，我们老板有三个多月，没有支付我们的工资
1个回复我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的
1个回复工厂年终盘点放假五天却让员工用星期六星期日来补修五天否合法
0个回复我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
1个回复工厂因未完成订单而被合作方罚款，工厂因此克扣员工工资，是否合法
3个回复黄律师你好，我们现在的问题是工厂拖欠员工工资，打离职又不批，到号又不开资
3个回复您好！我们是餐饮企业，辞退员工需要马上支付工资吗
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