哺乳期员工休假完后劳务派遣公司以用工单位经营改变为由要求员工
哺乳期员工休假完后劳务派遣公司以用工单位经营改变为由要求员工 哺乳期员工休假完后劳务派遣公司以用工单位经营改变为由要求员工暂时到派遣公司上班等用工单位有岗位了再回用工单位但是具体时间不清楚。劳动合同已到期派遣公司说三期妇女合同自动延续，员工可以不去派遣公司上班吗因为离家远。派遣公司按旷工处理员工合法吗？
2016-09-06 21:25 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-09-06 21:29
建议申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-09-06 21:30
您好，可以申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2016-09-06 21:31
原则上需要经过员工同意
4 孙新律师 2016-09-06 21:41
申请劳动仲裁维权
5 宋超律师 2016-09-06 22:44
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
6 李建成律师 2016-09-06 22:49
你好，申请劳动仲裁
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