婚后未休婚假，赶上公司大面积裁员，婚假是否可以补偿或折现
婚后未休婚假，赶上公司大面积裁员，婚假是否可以补偿或折现 结婚后，没有休婚假，也没有请婚假，正好赶上公司效益不好，大面积裁员，如果被公司辞退，未休的婚假是否可以折现或给予其他补偿
2016-09-06 10:55 lslsju……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2016-09-06 10:58
如果没有休息可以要求单位支付加班费
2 申维丰律师 2016-09-06 11:00
您好，如果没有休息可以要求单位支付加班费
3 徐卫东律师 2016-09-06 11:01
建议申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2016-09-06 11:02
建议申请仲裁
5 宋超律师 2016-09-06 11:04
你好，要支付加班费
6 顾倩团队律师 2016-09-06 11:06
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
7 怀向阳律师 2016-09-06 11:21
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
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