复印公司资料用于申请劳动仲裁反被公司指控 我辞职后因公司拖欠工资申请劳动仲裁，离岗的前一天复印了公司与我相关的一些资料（如我的入职表、转正表、考勤表、外出登记记录等），并在入职表和转正表复印件上加盖了公章（我是行政岗位，公章和这些资料是我在管）带走了。现在公司说这些资料的原件不见了，一直是我在管肯定是我拿走了，并且在公司不知情的情况下私自复印和带走了这些资料，并私自加盖了公章，属于监守自盗。给公司造成了很大损失，说不定还利用公章做了什么侵害公司利益的事。可我真的只是带走了复印件，并且只在入职表和转正表复印件上盖了两个章，只为证明我和公司的劳动关系，并无用在别处。现在公司准备起诉我，我该怎么办？公司会胜诉吗？

协商解决。

他怎么起诉？诉求是什么！？估计很难！！


你离职的时候没有交接！！？？
你有复印的资料！加上同事的证明等！可以证明你的劳动关系等！

建议委托律师维权为佳！

律师需要了解更详细的案情。

你不必担心公司的起诉，如果起诉，你积极应诉就可。
如果单位消毁原件，那你的复印件还是有重要的证明作用，建议妥善保存。

你提起的劳动仲裁如果已经受理，就应当积极准备仲裁资料。单位拖欠工资，你有权直接辞职并要求支付工资、补偿金。

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
我可以通过网络交流了解案情，提供诉讼策划、指导证据前期收集及整理、诉讼文书制作交付、明细讲解、辩论意见文书制作，QQ咨询等法律服务。指导你完成整个诉讼过程，保证办案质量不低于直接代理，你只需在当地打印和提交我为你拟定的诉讼材料即可。

积极应对，维护你的合法权益。

可能只是在吓唬你，起诉的可能性不大。
劳动仲裁 可以来本所申请法律援助。

你好，公司的主张需要相应证据支持！

你好，公司起诉你干什么？

直接起诉