我因生病请假没有及时办请假手续，公司把我开除了，公司合法吗？
我因生病请假没有及时办请假手续，公司把我开除了，公司合法吗？ 我在一家国有企业上了9年多班，2011年8月中旬我因患病连续书面请了4个月假，2011年12月14日假期到期，15号和16号上了两天班，17号和18号是双休日，19号星期一，浑身无力，胸闷脑晕，经期突发异常，不能正常上班，我就给主要领导发短信请假，领导没有回复，我自认为他默认了，星期五好一点，我要求去上班，部门经理叫我休息，说你下个星期来上班，等我下个星期去上班，公司就认定我旷工5天，把我解聘了。
2012-02-28 18:47 赵红春（湖南－张家界） 已有 2 位律师回答
1 李芬团队律师 2012-02-28 18:50
如能证明确是生病要求公司支付违法解除合同的赔偿金，详细情况可来电咨询。
2 陈晓云律师 2012-02-28 21:06
不合法
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