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您好,我是98年由企业调入事业单位的,调入后是企业编制(调转表是劳动局盖章,事业编制是人事局,当时单
您好,我是98年由企业调入事业单位的,调入后是企业编制(调转表是劳动局盖章,事业编制是人事局,当时单 您好,我是98年由企业调入事业单位的,调入后是企业编制(调转表是劳动局盖章,事业编制是人事局,当时单位企业调入由主管副市长签字,事业人员由市长签字,与单位签订的都是《全员劳动合同制合同》),工资是按照当时国家标准算出来的。按照劳动法参照国有企业, 我现在是无固定期限合同制工人,但是工资15年来一直没按照事业单位涨工资的标准调整工资,与事业人员工资差距很大。请问这种情况我应该找什么部门,怎样处理?
前几天找到当地人社局他们说在现在事业单位不存在什么企业编制,我与近些年来到单位与单位签订《劳动合同书》的人员一样工资由单位自己定。这种说法对么?为什么呢?
 
2016-09-05 15:10 盆栽植物人(黑龙江-牡丹江) 已有 6 位律师回答
1 李晓航律师  电话:18646088498  2016-09-05 15:11
你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
2 高志博律师  电话:18686729300  2016-09-05 15:12
你好,建议咨询主管部门。
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2016-09-05 15:12
这是可以先申请仲裁来维权的
4 110网律师  2016-09-05 15:10
你好,这个要看地方政府有无出台相关规定,政策可以咨询问题涉及的相关部门。
5 孙新律师  2016-09-05 15:15
你好,建议咨询相关部门
6 110网律师  2016-09-05 16:08
政策性问题
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