你好,我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同,在劳动 你好,我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同,在劳动合同中也写明给公司造成5000元损失就算重大损失,这样辞退我合法不?我能要赔偿金吗
2016-09-04 13:52 ask201……(重庆) 已有 1 位律师回答
1 殷运健律师 2016-09-05 10:05
公司要证明损失
相关法律问题
公司以违纪为由解除劳动合同,我可以申请劳动赔偿吗?
1个回复在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复公司以绩效考核为由提前解除劳动合同
2个回复判刑之后,解除劳动合同,公司所缴纳的那部分公积金扣除吗,符合劳动法吗?有没有这方面的法律规定?
3个回复公司能以严重违规为由,而解除劳动合同么?
5个回复派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复你好老师,和公司签订了一年的合同还有五个月到期,公司倒闭要和我们解除劳动合同
0个回复张亮律师你好,我今年7月份因违反劳动纪律被公司辞退,但解除劳动合同时
0个回复