写完辞职报告后受了工伤，是不是该工厂就可以不做任何赔偿？
写完辞职报告后受了工伤，是不是该工厂就可以不做任何赔偿？ 我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？
2012-02-27 11:11 文文2012（安徽－合肥） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-02-27 11:18
属于工伤。
2 110网律师 2012-02-27 11:59
可以申报工伤认定的，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。
3 110网律师 2012-02-27 13:07
可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。
4 程东林律师 2012-02-27 13:21
申请工伤认定，进行工伤鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿，建议委托律师处理。
5 陈晓云律师 2012-02-27 21:01
仍须赔偿。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
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