公司随便开除在职孕妇，受不受劳动法的保护。
公司随便开除在职孕妇，受不受劳动法的保护。 我从2011年8月8号至今在一家电子厂担任文员工作，该公司没有劳动法，而且每天加班加到9:30，没有加班工资，周末也没得休息。在职期间，我工作兢兢业业，认真负责。如今知道我怀孕了，就说要辞退我，但又不肯给我写辞退证明，请问我该如何维护自己的利益。
2012-02-26 22:21 352218……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-02-26 22:29
收集固定证据,依法维权,可电话交流帮助.
2 110网律师 2012-02-26 22:46
申请劳动仲裁，要求支付加班费并赔偿损失。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
3 110网律师 2012-02-26 22:49
可以申请劳动仲裁即可。
4 110网律师 2012-02-27 07:52
如果公司辞退，属于非法解雇，可通过法律程序维权。
5 张勇律师 2012-02-27 08:20
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
加班费方面，你可以要求公司支付。
加班费方面，你可以要求公司支付。
6 110网律师 2012-02-27 09:23
公司这样是违法的，收集证据，尽快去申请劳动仲裁。维护自己的利益
7 110网律师 2012-02-27 20:38
申请仲裁维护权益