单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班

本人星期日上班八小时不想加班，要求组长下班不同意，我自己下班了算不算旷工或早退

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定

公司强制加班，不加班就算旷工。而且还没加班费

单位加班不算加班费能不能要求赔偿？

所在超市，没有签署劳动合同，才上班5天，今天超市强制要求加班，而且是8个小时

厂里是计件制，强制要求我们加班，不加班就算旷工，这样合法吗？

单位要求每月加班一次但是不给发加班费