单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班
单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班 单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班，在不耽误工作的前提下可以第二天晚来……但是今年6月领导离职了，现在公司以监控视频为依旧，说我们旷工，辞退我们4人，且不给任何经济补偿，请问可以仲裁吗？公司规定是根据考勤发工资，也没说根据监控视频呀？
2016-08-30 13:11 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 韩士队律师 2016-08-30 15:52
你好：建议申请劳动仲裁
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你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少
1个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
1个回复因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服
0个回复如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确
0个回复我是做食品面包的，我们公司要求加班，但是没有加班费，我拒绝了加班
4个回复你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
6个回复你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
0个回复我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是
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