我妹怎么维权呢 我妹是精神病人精神残疾二级散失劳动能力，是单位长期固定合同工，在她住院发病期间单位和他解除了劳动关系，并做了经济补偿，这份解除劳动关系协议合法吗，当时她的代理人签字她也签了字。她现在经常住院，她认为单位和她不能解除劳动关系时常吵闹。她的权利怎么维护呢？她想起诉原单位。怎么操作呢

如果解除劳动关系协议是在规定的医疗期外签定并做了经济补偿，那么此份协议是合法有效的。