公司没签劳动合同,没有投保,该怎么维权
公司没签劳动合同,没有投保,该怎么维权 你好,我父母同在一家私企工作,父亲是2010年4月20号开始工作,母亲是2010年6月进入工作,工作期间没有签劳动合同,没有投保,由于种种原因,我父母在2012年2月21日提出辞职,请问我父母该怎么维权
2012-02-23 11:24 150713……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年02月23日 12时42分
商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2 110网律师 2012-02-23 11:31
可以提起劳动仲裁，要求补交社保及支付没签劳动合同的双倍工资及经济补偿。
3 武昌陈哲律师 2012-02-23 12:13
可以仲裁赔偿