提前一个月辞职，但不知道老板知道批不批准，离职表也被拿走，现在半个月过去了，还招不到人，怕不让走，如
提前一个月辞职，但不知道老板知道批不批准，离职表也被拿走，现在半个月过去了，还招不到人，怕不让走，如 提前一个月辞职，但不知道老板知道批不批准，离职表也被拿走，现在半个月过去了，还招不到人，怕不让走，如期能走人吗？还有押了半个月工资，到离职时间能不能让公司一次结清工资？
2016-09-02 10:48 164917……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-09-02 10:50
你好，协商解决
2 孙新律师 2016-09-02 10:54
协商解决
3 陈裕琪律师 2016-09-02 10:56
建议协商解决
4 孙新律师 2016-09-02 10:58
协商处理
5 110网律师 2016-09-02 11:25
到社保局投诉
6 110网律师 2016-09-02 11:53
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7 110网律师 2016-09-02 15:22
试用期满后提前三十天可以提出离职，不要写“申请”，申请是需要审批的，满三十天就可以办理离职。公司应当结算工资，出具离职证明。 我的补充： 2016-09-02 15:23
没买社保的，发通知要求公司补缴，不补缴向劳动部门投诉。
8 110网律师 2016-09-02 18:53
离职是你的权利,书面通知用人单位即可,不需要批准.社保可向社保站投诉!
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因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
3个回复我做服装导购3个半月,没有签署劳动合同，提前一个月已经说好要离职,现在过去2个月了老板也没有发工资
7个回复一个月前我辞职了，现在老板因找不到人，不让我走，还说想走就没有工资
0个回复在厨房上班，提前一个多月就交了辞职报告，可是厨师长说快过年了，不让辞职，所以一直不批准，如果现在我走
1个回复我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走
0个回复律师好，我现在的问题是辞职，老板不让辞，厂规是，辞职提前一个月就好
1个回复签了合同辞职不到一个月还差9天现在老板要扣钱不知道怎么办
1个回复签了合同辞职不到一个月还差9天现在老板要扣钱不知道怎么办
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