春节工作18天 不签合同不写辞职报告没工资 我在今年1月16日开始在甘家口百货商场卖男装。当时只是问能不能干，说了一下工资待遇我就上班了。商场给办的是试工证。因为商场都承包给不同品牌公司了，我的工资应该由公司给。我在2月2日晚上正式和公司提出辞职，因为过敏了自己也不想干了，所以我第二天就没去上班。在这之前，我由商场专柜的店长招聘来的，完全不懂公司构架，也没跟我签订合同，也没说工资发放等等问题。现在我辞职了，经理开始说不给我工资，后来又说要我本人把辞职报告亲自送给他，现在我跟他要工资，他一直说他没时间。我想申请劳动仲裁，可是商场领导不给我出证明，还批评我，让我去求公司经理要回工资，说我工作不够一个月，人家不给我也没辙，仲裁也没用。
   请问您我现在该怎么办，如果申请劳动仲裁要什么条件，我的工资大概有1400块，如果仲裁需要花费多少，能如数要回么，公司说我走没有辞职报告，如果扣我钱合理么
么

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 我的补充： 2012-02-24 16:36

扣工资是违法的，你实际工作了几天就发几天的工资，和是不是有辞职报告都没关系

协商不成，可以申请劳动仲裁的，单位克扣工资是不合法的

公司不得克扣你的工资，你可以申请劳动仲裁解决。