产假，晚育假期的法律规定
产假，晚育假期的法律规定 请教各位律师，国家是否有产假，晚育假期的法律规定官方文件，我们是江苏省苏州地区的
2012-02-24 11:07 ada201……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-02-24 11:34
法律规定产假不少于九十天，《江苏省人口与计划生育条例》规定：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
2 110网律师 2012-02-24 17:30
您好
有的，女职工可以依法享受产假。
有的，女职工可以依法享受产假。
3 戴雅静律师 2012-02-24 19:07
产假一般是90天，晚育再加30天。
4 110网律师 2012-02-24 20:44
有的 ，女职工依法享受产假、
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-02-26 12:59
法律规定产假不少于九十天，《江苏省人口与计划生育条例》规定：“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。”
6 110网律师律师 2012-02-27 22:07
参看苏州计划生育办法
7 2012-02-28 12:33
面询当地律师为佳！