以下情况属于劳动者合法权利受到侵害么？
以下情况属于劳动者合法权利受到侵害么？ 1.工作签订入职协议，但是工作满两年才给缴纳保险
2.经常加班，却没有加班费用
3.规定要穿职业装，职业装费用自出，不穿者或不合规定者缴纳罚金，迟到也要缴纳罚金。
4.公司暖气费用由员工缴纳，档案托管费用也由员工缴纳。
2.经常加班，却没有加班费用
3.规定要穿职业装，职业装费用自出，不穿者或不合规定者缴纳罚金，迟到也要缴纳罚金。
4.公司暖气费用由员工缴纳，档案托管费用也由员工缴纳。
2012-02-24 06:42 h43542……（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-24 07:37
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-24 08:12
可以申请劳动仲裁。需要律师的帮助可以电话咨询
3 110网律师律师 2012-02-24 09:38
建议申请劳动仲裁！
4 陈晓云律师 2012-02-24 09:39
全违法