公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何
公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司以调整业务为由，给员工大幅度降薪，请问员工应如何 公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？
2012-02-24 00:01 明月追星（广东） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2012-02-24 11:37
没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
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