这样可不可气，救救我一个想要帮妈妈但又无助的女儿吧！！！ 本人现在已怀孕，妈妈出了交通事故，很想帮爸爸分担点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。
  我母亲在2011年12月6日早上大约7.15分左右上班途中被后面辆摩托车追尾造成颅内出血，左锁骨骨折，3，4肋骨骨折。（第一个问题：这样的情况能评定几级伤残？）住院2个月，第一时间通知了上班单位，现在已经12年2月23日。单位以过了申报工伤期限为由说单位不能申报工伤了，要求我们自己去办理工伤。（第二个问题，公司有义务在一个月内申报的是自己不负责任过了申报时间而要我们自己去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）（第五个问题这个月还扣了12月和1月的社保，我妈妈12月6号出的事情，12月份扣的社保那就不说了，1月份还扣不是说最低标准是不扣社保的么？）因为刚申请了这个号所以没有悬赏分，谢谢楼下热心肠的各位了！！！

1、找律师当面咨询如何做就是了，2、单位不报工伤，你们自己去报就是了，律师去做不难办，3、如果工伤，工资照发的，单位做法违法的

1、交通事故和工伤鉴定标准一样。具体标准以鉴定结果为准。2、申报比较简单，携带劳动合同、病历，到当地人力资源和社会保障局填写申请表即可。3、违法。4、申请劳动仲裁。5、最低工资也应当交纳社保。

1、交通事故和工伤鉴定标准一样。具体标准以鉴定结果为准。2、申报比较简单，携带劳动合同、病历，到当地人力资源和社会保障局填写申请表即可。3、违法。4、申请劳动仲裁。5、最低工资也应当交纳社保。

还可以去申报。
再要求赔偿损失。

个人可在出事的一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

您好！单位不认定工伤可以自己去报，具体标准以鉴定结果享受工伤待遇