这样可不可气，救救我一个想要帮妈妈但又无助的女儿吧！！！ 本人现在已怀孕，妈妈出了交通事故，很想帮爸爸分担点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。
  我母亲在2011年12月6日早上大约7.15分左右上班途中被后面辆摩托车追尾造成颅内出血，左锁骨骨折，3，4肋骨骨折。（第一个问题：这样的情况能评定几级伤残？）住院2个月，第一时间通知了上班单位，现在已经12年2月23日。单位以过了申报工伤期限为由说单位不能申报工伤了，要求我们自己去办理工伤。（第二个问题，公司有义务在一个月内申报的是自己不负责任过了申报时间而要我们自己去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）谢谢楼下热心肠的各位了！！！

由个人在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

1.需要鉴定才知道等级，凭你简单的介绍，无法判断。
2.单位没有在事发后一个月内报工伤的，由伤者或其亲属或其律师在事发后一年内自行申请工伤认定。超过期限，一般不予认定，不利后果员工自行承担。
3.不对，应该支付全部工资。
4.违法。权利要自己去争取、维护，而不是被动地等。你可以通过法律途径处理，若需帮助可电话联系我。