我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天
我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天 我是一家国企员工，已工作7个月，公司不与我们签劳动合同，不买社保，一个月工作28天。工作有8个小时或12个小时的。现在要求我们签《劳务用工协议书》，不签就准备放人，请问协议书有法律效力吗？
2016-08-31 10:29 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2016-08-31 10:30
你好，若是签订，有效的。
2 陈铠楷律师 2016-08-31 10:35
签后有效。
3 110网律师 2016-08-31 10:39
你好，签后有效
4 孙新律师 2016-08-31 10:41
签后有效
5 李建军律师 2016-08-31 11:11
可以委托我们律师投诉仲裁
6 110网律师 2016-08-31 11:41
协议书是有效的。
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我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同
0个回复你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
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