律师你好，我目前在丹东一家单位工作三年了，现在怀孕了，单位要搬到南方去
律师你好，我目前在丹东一家单位工作三年了，现在怀孕了，单位要搬到南方去 律师你好，我目前在丹东一家单位工作三年了，现在怀孕了，单位要搬到南方去，丹东几乎200多人都要裁掉，如果我不想继续留在公司，他辞退我的话怎么补偿？都能得到哪些赔偿金？二倍吗？还有当初签订合同写的违约金呢？还有我的生育险怎么样能享受到？
2016-08-30 20:52 ask201……（辽宁－丹东） 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2016-08-30 20:56
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2 刘丹律师 2016-08-31 13:24
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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