员工提出辞职申请后迟迟不确定离职日期
员工提出辞职申请后迟迟不确定离职日期 员工在提出申请后期望提早解约，公司应允，但员工一直未给到公司准确答复离职日期。期间员工更以个人旅游理由向公司提出一周事假，态度强烈，主管出于人情应允，考虑到员工事假后，马上有一国家长假，与员工协商事假后离职，员工不愿意，要求必须是国家长假后方解除合约，这样是否有违背劳动合约呢？谢谢！
2016-08-30 20:11 wingbe……（广东） 已有 1 位律师回答
1 叶霖律师 电话：18172040573 2016-08-30 21:00
如果你所陈述中的国家长假是指带薪年休假的话，你可以选择支付带薪年休假工资之后，批准其离职即可。
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