我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班
我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班 我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班，说要员工病假回访被请假员工及其家属多次拒绝，根据国家规定给予其3个月的医疗期，到期后通知按时回岗上班，还是不予理睬，公司考勤只能记旷工，是个人不配合公司工作，主动放弃岗位工作
2016-08-30 19:18 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2016-08-30 19:22
可以考虑劝退。
2 李军律师 2016-08-30 22:37
是否有病假单，可以向医院核实病假情况。建议公司考虑聘请专业律师做常年法律顾问，由律师指导如何处理。
需要帮助，来电联系预约面谈。
需要帮助，来电联系预约面谈。
3 李庆标律师 2016-08-30 23:01
可以按公司的规定处理的。
4 颜莉萍律师 2016-08-31 15:08
真病需要包容；泡病假，在哪里都说不过去，关键就是如何证明泡病假，建议去开具病假单的医院调查了解，发正式书面函件。
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