企业的部门有权利扣工资吗？比例是多少？ 我是中国联通四平分公司的正式员工，在大企业客户服务中心工作（销售业务员），我们的上级单位叫“集团客户部”，集团客户部每年会按季度给每个业务中心下达3G卡的销售任务，规定只奖不罚，但是我们业务中心自己规定了完不成销售任务就按50元/户扣罚工资，平均每个月下至少30个任务，要是完不成就要扣1500元。我的岗位工资是1840元，请问我们业务中心这样罚款合法吗？每个月最多可以罚我们多少钱？

这样罚款违法，根据《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

无权扣。