试用期内公司辞退员工，该怎么办？
试用期内公司辞退员工，该怎么办？ 7月22日入职，工作兢兢业业、加班任劳任怨，态度没有任何问题。
公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道?
当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？
公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道?
当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？
2016-08-30 16:31 江里珍（北京－大兴区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-30 16:33
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2016-08-30 16:34
如果无故辞退，可以要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-08-30 16:40
您好，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
4 顾倩团队律师 2016-08-30 16:52
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理