员工工作期间受伤，不严重，确拿此为要挟在家休养，而且没说什么时候可以养好。
员工工作期间受伤，不严重，确拿此为要挟在家休养，而且没说什么时候可以养好。 公司员工50多岁，上班时间被叉车碰到，到医院检查说是伤了脚筋无大碍，休养快一个月了，目前该员工只拿出医院开出的一个星期的休息证明，并以伤未养好，还要继续养伤为由强行继续在家休养，该员工受伤之前有提过要离职，这种情况公司该怎么办？
2016-08-30 14:50 zyy213……（湖北） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-08-30 14:52
这是可以申请仲裁来维权的
2 110网律师 2016-08-30 14:53
不好办理的
3 110网律师 2016-08-30 14:57
不好办理，继续养伤为由强行继续在家休养，有医嘱吗？
4 吴天正律师 2016-08-30 15:02
悲剧了。
5 王宇航律师 2016-08-30 15:03
请问劳动合同中有约定旷工情形吗？
6 孙新律师 2016-08-30 15:07
悲剧了
7 杜红涛律师 2016-08-30 15:40
您好！办理了离职手续了吗？
8 110网律师 2016-08-30 17:15
你好，建议好好安抚，协商处理。