我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是
我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是 我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是公司没有给签合同，现在公司裁员被裁掉了，可以要求公司补偿保险吗？
2014-07-16 09:28 127157……（天津－南开区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-16 09:33
这是可以要求的
2 杨立宝律师 2014-07-16 09:42
不可以，没毕业形成的不是劳动关系
3 孙新律师 2014-07-16 09:48
可以的
4 孙新律师 2014-07-16 10:15
申请劳动仲裁，主张双倍工资差额、经济补偿金等。
5 孙瑞岭律师 2014-07-16 19:08
单位应当支付你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
6 齐志龙律师 2014-07-16 22:43
可以主张
7 王学福律师 2014-07-17 04:48
可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签合同双倍工资及补偿金。
8 孙新律师 2014-07-17 10:37
没毕业,应是实习,从拿到毕业证之日可主张双倍工资,经济补偿.
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