企业要求员工写四不说，否则不让上班！ 昨天开早会时领导说个别员工背后说某些员工坏话 企业要求员工写四不说，否则不让上班！
昨天开早会时领导说个别员工背后说某些员工坏话，经理要我们要写四不说，否则不让上班，即影响企业影响的话不说，影响上司形象的话不说，影响顾客满意的话不说，影响同事团结的话不说，说不出别人的好就闭嘴不说！因为我觉得自己没在背后说同事坏话，所以就没写，而昨晚被告知今天不让上班了，我该怎么维权，欠的工资能要回来吗？（合同上说未满一年不发放工资，但不是原有合同，是另外一份员工守则里面的）我是三月正式上岗的，干了不到六个月！
还有我工作的是足疗店，男技师经常被要求干一些后勤杂活比如：楼顶的卫生打扫，前段时间拆除违建，搬拆一些床板床架，店里不要的沙发，如果哪次没到就罚款，我也被罚过钱，现在怎么维权？工资能要过来吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资

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