公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合
公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合 公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合法？我该怎么办呢
2016-05-11 08:50 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2016-05-11 08:55
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 110网律师 2016-05-11 09:10
可以要求公司出具书面辞退通知，收集辞退的证据可以申请仲裁要求赔偿。
3 110网律师 2016-05-11 09:49
你好！公司辞退可要求赔偿，可向劳动局投诉，这种做法是不合理的。
4 王丽媛律师 2016-05-11 10:02
要求公司出具辞退通知书。到劳动站投诉，要求赔偿。
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